第97章 责任推诿 (3/4)

“这不是承认错误，”牛丽娟说，“这是……顾全大局。为了公司的稳定，为了团队的团结，为了……以后还能继续工作。”

她说得很诚恳，眼睛里甚至有了泪光：“小吴，我在这家公司干了十几年，从一个小技术员做到现在。我见过太多事了。有时候，对错真的不重要，重要的是还能继续干下去。你还年轻，还有很多机会。不要因为一时意气，毁了自己的前程。”

前程。

这个词让吴普同心里一动。他想起了自己的父母，想起了马雪艳，想起了他们还在为买房发愁，为未来担忧。如果他丢了工作，如果他得罪了老板，如果他在行业里臭了名声，那他的前程就真的毁了。

而承认一个“错误”，背一个“黑锅”，可能就能保住工作，保住前程，保住……生活。

这个交易，划算吗？

他不知道。

“牛工，”他说，“我想问你一个问题。”

“你问。”

“如果这次我背了这个锅，承认了错误，以后还会发生类似的事吗？下次有问题，是不是还要我来背锅？”

牛丽娟沉默了很久。她的手指在桌面上无意识地画着圈，一个圈，又一个圈。

“小吴，”她最终说，“我跟你保证，这是最后一次。以后，我会尊重你的工作，尊重系统，尊重数据。我们好好合作，把技术部搞好，把公司搞好。”

她说得很诚恳，但吴普同不知道能不能信。职场上的承诺，就像水里的月亮，看起来很美，但一碰就碎。

但他没有选择。或者说，他的选择很有限：要么硬扛，失去一切；要么妥协，保住一些。

“我知道了。”他说，“我会按你说的做。”

牛丽娟松了口气，脸上露出了笑容：“小吴，谢谢你。你放心，我不会亏待你的。年底评优，调薪升职，我都会帮你争取。”

又是承诺。吴普同点点头，没说话。

他站起来，走出会议室。走廊里很安静，阳光从窗户照进来，在地面上投下明亮的光斑。那些光斑很温暖，很明亮，但他走在其中，却感觉不到温暖，也感觉不到明亮。

回到办公室，周经理在等他。

“谈完了？”周经理问。

“嗯。”

“谈得怎么样？”

“牛工让我承认错误，承诺改进。”吴普同说，“我答应了。”

周经理叹了口气，拍拍他的肩膀：“委屈你了，小吴。但……这样也好。职场就是这样，有时候得学会低头，学会妥协。”

低头，妥协。这两个词，吴普同现在很熟悉了。

“周经理，”他问，“您觉得，我这样做对吗？”

周经理没有直接回答。他走到窗前，看着外面。厂区里，工人们在忙碌，机器在轰鸣，一切都很正常，很忙碌。

“小吴，”他说，背对着吴普同，“对错不重要。重要的是，你还能在这里工作，还能领工资，还能养家糊口。这才是最实在的。”

最实在的。

是啊，什么理想，什么原则，什么真相，都不如一份工作实在，不如一份工资实在，不如养家糊口实在。

吴普同突然想起了父亲。父亲一辈子种地，面朝黄土背朝天，从来没有谈过理想，谈过原则，谈过真相。他只知道：春种，夏耘，秋收，冬藏。该浇水时浇水，该施肥时施肥，该除草时除草。简单，实在，可靠。

也许，职场就该像种地一样：该低头时低头，该妥协时妥协，该背锅时背锅。不要问为什么，不要争对错，不要讲道理。

因为道理讲不通，对错分不清，为什么没有答案。

“我明白了。”吴普同说。

周经理转过身，看着他，眼神复杂：“小吴，你是个聪明人。聪明人知道什么时候该坚持，什么时候该放弃。这次……你就放弃吧。为了自己，为了家人，也为了……还能在这里待下去。”

还能在这里待下去。

这句话很朴实，但很沉重。像一块石头，压在吴普同心上。

他点点头，坐到电脑前，开始写改进方案。手指在键盘上敲击，一个字一个字地写：

“关于饲料生产管理系统优化改进方案

一、问题分析

1.

系统基础数据存在偏差，导致配方计算不准确；

2.

数据采集模块稳定性不足，影响生产监控；