第97章 责任推诿 (4/4)

3.

权限管理不够严格，存在数据被修改的风险。

二、改进措施

1.

全面核查基础数据，建立定期更新机制；

2.

优化数据采集模块，提高稳定性；

3.

完善权限管理，防止未经授权修改；

4.

加强培训，提高操作人员水平。

三、实施计划

1.

4月20日前完成基础数据核查；

2.

4月25日前完成系统优化；

3.

4月30日前完成培训考核。

四、保证承诺

本人保证，将严格按照上述计划推进工作，确保系统稳定运行，数据准确可靠，不再发生类似质量问题。”

他写得很流畅，很“专业”，很符合要求。但每一个字，都像一把刀，插在自己心上。

系统基础数据没有偏差，数据采集模块很稳定，权限管理很严格。但他不能说真话，只能说假话，说别人想听的话，说能“解决问题”的话。

写完，他打印出来，签上名字，日期。

看着那份文件，他突然想起自己刚来绿源的时候。那时候他满怀激情，想用技术改变世界，想用系统提高效率，想用数据创造价值。

现在，激情熄灭了，系统成了“问题”，数据成了“偏差”，价值成了……笑话。

他把文件装进信封，放在桌上。明天交给牛丽娟，由她转交给刘总。

然后，这件事就过去了。像水面的涟漪，荡开，消失，不留痕迹。

但真的能过去吗？那些被扭曲的真相，那些被推卸的责任，那些被背叛的信任，真的能像没发生过一样吗？

他不知道。

他只知道，从今天起，他不再是从前的吴普同了。从前的吴普同相信技术，相信数据，相信原则，相信努力会有回报。

现在的吴普同，只相信一件事：在职场上，对错不重要，真相不重要，原则不重要。重要的是站队，是关系，是“谁说了算”。

而他已经站好了队，找好了关系，知道了“谁说了算”。

所以，他“赢”了。或者说，他“活”下来了。

但这样的“赢”，这样的“活”，真的是他想要的吗？

他不知道。

他只知道，生活还要继续，工作还要继续，明天还要继续。

所以，就这样吧。

像一台机器，准确，稳定，没有感情，没有思想。

执行指令，完成任务，领取报酬。

简单，实在，可靠。

窗外的阳光很好，春天真的来了。但他心里，还是冬天。

很冷，很暗，很漫长。

但至少，还能过下去。

这就够了。