第476章 老板秘书私下传话：“林眠，老板要单独见你。” (3/4)

林眠站起来，走到落地窗前，看着外面漆黑的院子：

“郑总说情怀会害死所有人。但我觉得，没有情怀，才会真的害死人。”

“没有情怀，李伟那样的员工会继续加班到死，公司会继续为虚假加班买单，赵乾那样的人会继续用下三滥的手段抢客户，整个行业会继续在恶性竞争里打滚。”

“最后，所有人都是输家——员工输掉健康，公司输掉未来，行业输掉底线。”

他转过身，看着陈董：

“所以我的建议是——第一，加班费必须追回，制度必须执行。辞职就辞职，真正的人才不会因为不能虚假加班就离开。第二，宏达项目必须争，而且要想办法把评审标准拉回技术层面。第三，郑总那边，不用怕。对赌协议还有五个月，五个月后，用数据说话。”

陈董看着他，眼神复杂：

“你说得都对。但问题是——怎么做？”

“宏达那边，赵凯已经把标准改了，我们怎么拉回来？”

“郑总那边，如果真的大批骨干辞职，公司怎么运转？”

“这些，你有具体的方案吗？”

林眠走回书桌前，从口袋里掏出手机，打开一份文件：

“宏达那边，我查到了赵凯挪用公款的完整证据链。如果必要，可以在评审会前一天，匿名发给宏达的纪委和董事长。”

陈董猛地抬起头：“你要举报他？”

“如果公平竞争，我们靠技术赢。如果他不公平，我们也不手软。”林眠说得很平静，“但这是最后的手段。我更希望，能用技术本身说服宏达。”

“怎么做？”

“明天，我会让技术部做一个对比演示——把赵乾的方案和我们的方案，放在同一个沙盒环境里跑。让宏达的人亲眼看看，便宜快速的方案，漏洞有多少，安全隐患有多大。”

“他们能同意吗？”

“他们会的。”林眠说，“因为我已经联系了宏达的技术副总，他答应安排一次内部技术交流会——不公开，不正式，就是几个技术骨干看看。时间定在明天晚上。”

陈董眼睛亮了一下：“你什么时候安排的？”

“今天下午，核查加班的时候。”林眠说，“一边砍掉虚假的，一边推进真实的。两条线并行。”

陈董沉默了几秒，然后问：“那员工辞职的事呢？”

“简单。”林眠说，“明天上午，我会召开全员视频会议，公开通报加班核查结果，同时宣布三件事：第一，设立‘诚信工作奖’，奖金从追回的加班费里出，奖励过去六个月真正高效、零虚假加班的员工。第二，启动‘健康工作先锋计划’，首批选拔五十名员工，给予额外培训和晋升机会。第三，公开承诺——改革期间，公司绝不主动裁员，所有因改革导致的岗位调整，都会提供培训和转岗机会。”

他看着陈董：

“走的人，可能是怕改革，也可能是心虚。留的人，才是真正相信这条路的人。”

“我们需要的是相信的人，不是最多的人。”

陈董靠在椅背上，闭上眼睛。

台灯的光在他脸上投下深深的阴影。

良久，他睁开眼睛，眼神重新变得清明：

“好。”

“就按你说的做。”

“需要我做什么？”

“两件事。”林眠说，“第一，明天上午的全员会议，您需要出席，并且讲话——不用长，就说一句：‘这家公司，从今天起，只奖励真实，不奖励表演。’”

“第二呢？”

“第二，”林眠顿了顿，“如果郑总再找您，您就直接告诉他——要罢免，要收购，随便。但在这家公司还是我说了算的时候，改革不会停。”

陈董看着他，忽然笑了：

“林眠，你知道吗，有时候我真怀疑……”

“怀疑什么？”

“怀疑你是不是真的只有二十五岁。”陈董说，“你比我见过的很多五十岁的人，都更清楚自己要什么，更敢坚持。”

林眠也笑了：

“可能是因为，我见过太多人因为不清楚、不敢坚持，而付出代价。”

李伟。周晓雨。还有那些在病房里、在深夜的办公室里、在酒精里耗尽自己的人。