第476章 老板秘书私下传话：“林眠，老板要单独见你。” (2/4)

他放下酒杯，看着林眠：

“今天下午，郑总来找我。他说了两件事。第一，如果你坚持追回那一百零七万，至少会有五十个员工集体辞职——包括技术部的三个骨干，销售部的五个大客户经理。他说，这些人已经私下联系他了，说‘公司不仁，别怪我们不义’。”

林眠的眼神一凝。

“第二，”陈董继续说，“赵乾那边拿到了宏达项目的初步意向书。虽然还没有正式签约，但宏达已经同意把我们的方案和赵乾的方案做并行测试，谁测试结果好，就用谁的。”

他顿了顿：

“而测试的时间，定在下周三——也就是我们原定的技术评审会那天。”

“但测试的内容，变了。”

“不再是比技术先进性，比架构设计。”

“是比‘实施速度’和‘成本控制’。”

林眠的心沉了下去。

比实施速度，比成本控制——这明显是赵乾的陷阱。

赵乾的方案是买的现成框架，稍作修改就能上线，速度当然快。成本也低——他用的是最便宜的人，最偷工减料的技术方案。

而林眠他们的方案，是花了大半年时间自主研发的，技术架构先进但复杂，实施需要时间，成本也高。

如果宏达用这两个标准来评判，他们必输无疑。

“这是赵凯的主意。”陈董说，“那个新来的采购总监。他今天下午发了正式函件，说‘基于商业务实考量，调整评审标准’。”

“商业务实。”林眠冷笑，“意思是，不要最好的，只要最便宜最快的。”

“对。”陈董点头，“而郑总今天来的目的，就是劝我——放弃宏达项目，认输。同时，停止加班核查，安抚员工。他说，这是‘止损’。”

他看着林眠：

“林眠，你说，我该听他的吗？”

这个问题很重。

书房里安静下来。窗外传来风吹树叶的声音，沙沙作响。

台灯的光晕里，能看见灰尘在缓慢飞舞。

良久，林眠才开口：

“陈董，您心里已经有答案了，不是吗？”

“我想听你的答案。”

“我的答案很简单——不听。”林眠说，“如果因为怕员工辞职就纵容虚假，那改革就是笑话。如果因为对手耍手段就认输，那以后每场仗都不用打了。”

陈董笑了，笑容很苦：

“但现实是，如果我们坚持追回加班费，真的会有骨干辞职。如果我们坚持跟赵乾硬拼宏达项目，很可能会输，而且会输得很难看。”

“到时候，对赌协议必败，郑总会联合其他投资人强制收购公司。”

“我们所有人，都会滚蛋。”

“而这家公司，会回到老路，甚至变得更糟——因为郑总已经不相信陈志国了，他会彻底清洗管理层，换上完全听他话的人。”

他顿了顿，声音低了下来：

“林眠，我今年五十六岁了。创业二十二年，这公司就像我的孩子。我看着它从三个人做到一千二百人，从出租屋做到那栋楼。”

“如果它注定要死……我希望它死得好看一点。至少，别是因为内斗，别是因为我坚持一些‘不切实际’的理想。”

“郑总今天说了一句话，很刺耳，但可能是对的。”

“他说：‘老陈，你年纪大了，开始讲情怀了。但商场是战场，情怀会害死所有人。’”

林眠看着他。

这个平时在员工面前永远挺拔、永远坚定的男人，此刻蜷在皮椅里，灯光照出他眼角的皱纹和鬓角的白发。他看起来那么疲惫，那么苍老，像一个打了败仗的将军，在思考要不要投降。

“陈董，”林眠缓缓开口，“您还记得李伟最后那句话吗？”

陈董的身体震了一下。

“他说：‘别让公司里再有第二个李伟。’”

“他说：‘让他们好好活着。’”

“这不是情怀，这是人命。”