第382章 睡眠系统的升级：【群体共鸣】模块解锁 (3/4)

……但赵组长好像不高兴，会不会秋后算账？”

“……不管了，为了能继续这样工作，我愿意拼一把……”

“……后天研讨会，希望管理者们能真正理解……”

这个员工的声音，让林眠眼眶发热。

这就是他们做这一切的意义——不是数据，不是业绩，是一个个具体的人，一个个具体的家庭，一个个具体的笑容。

他继续在大厅里行走，观察，倾听。

他看到了财务部员工们的光影——头顶的数字普遍积极：【满意度85%以上】【效率感92%】【健康改善感76%】。

看到了投行部员工的光影——【成就感88%】【工作生活平衡感81%】【团队归属感90%】。

也看到了仍然抵触的管理者们的光影——数字一片红色：【抵触90%以上】【焦虑80%以上】【抗拒转变意愿70%以上】。

但这些人在减少。

更多的光影，头顶的数字在向绿色转变——从抵触到观望，从观望到接受，从接受到尝试，从尝试到认同。

整个大厅，正在从红色为主，慢慢变成红绿交织，再到绿色越来越多。

林眠站在大厅中央，闭上眼睛，感受这一切。

他感觉到一种奇异的连接——不是他和某个人的连接，是他和这个群体的连接。他能感受到他们的情绪波动，能理解他们的困惑和期待，能感知到变革的阻力在哪里，突破口在哪里。

这种感觉很奇妙，像拥有了某种超然的视角。

他知道，这就是【群体共鸣】模块的力量。

虽然还没有完全激活——因为影响人数和共鸣值还不够——但已经能够让他提前感知到群体的真实状态。

这对后天的研讨会，太重要了。

他能知道该重点说服谁，该用什么方式说服，该避免哪些陷阱，该抓住哪些机会。

他睁开眼睛，想继续观察。

但梦境开始模糊。

大厅的光影渐渐淡去，声音渐渐远去。

他知道，要醒了。

“叮——”

系统的提示音响起：

【群体共鸣模块体验结束】

【本次体验收集到新共鸣值：23点】

【当前状态：影响人数

87\/100，共鸣值

435\/500】

【距离激活还需：影响人数13人，共鸣值65点】

林眠睁开眼睛。

天还没亮，窗帘缝隙透进微微的晨光。他看了看手机：凌晨五点十分。

他只睡了三个小时，但精神出奇地好——没有熬夜后的疲惫感，反而头脑清醒，思路清晰。

他知道，这是【睡眠系统】的深度修复功能在起作用。

他坐起来，靠在床头，回忆刚才的梦境。

那些数字，那些声音，那些光影……历历在目。

赵乾的困惑，张明涛的决心，李峰的抵触，那个年轻工程师的感恩……

还有整个群体正在发生的、缓慢但坚定的转变。

他拿出笔记本，把梦境中看到的重点记录下来：

重点说服对象：赵乾（转变意愿41%，突破口在家庭）

重点攻克阻力：李峰（抵触85%，需要具体案例和数据）

关键支持者：张明涛（决心83%，可作为榜样）

潜在盟友：财务部、投行部试点团队（满意度高，可现身说法）

普通员工期待：工作生活平衡，家庭时间，健康保障

写完后，他看着这些笔记，心里有了底。