第382章 睡眠系统的升级：【群体共鸣】模块解锁 (2/4)

还差13个人，88点共鸣值，就能激活新模块。

而明天开始的研讨会，正好有一百五十多个管理者参加。如果他们中哪怕一小部分真正认同，就足够了。

林眠心跳加速。

这个新模块太重要了。如果能感知群体对健康工作理念的真实态度，就能精准地知道管理者们在担心什么，员工们在期待什么，阻力在哪里，突破口在哪里。

这对后天的研讨会，简直是神助攻。

他重新躺下，闭上眼睛，尝试进入睡眠。

但大脑太兴奋，睡不着。

他干脆坐起来，打开灯，拿出笔记本，开始整理明天研讨会的要点。

凌晨一点，他还在写。

凌晨两点，终于写完了。

躺下时，他看了一眼手机——距离研讨会开始，还有七个小时。

他必须睡了。

再次闭上眼睛，深呼吸，放松。

这一次，【睡眠系统】的引导音正常响起。温柔的女声，舒缓的音乐，引导他进入深度放松状态。

“你的呼吸很平稳……心跳很稳定……大脑正在放松……”

林眠感觉自己像沉入温暖的水中，意识慢慢模糊。

然后，他做了一个梦。

不是平常那种杂乱无章的梦，是一个很清晰、很有条理的梦。

梦里，他站在一个巨大的圆形大厅中央。大厅没有墙壁，四周是流动的光影，光影里有很多人的脸——有的熟悉，有的陌生，有的在微笑，有的在皱眉，有的在思考，有的在交谈。

他认出了一些人：赵乾、张明涛、刘强、李峰、王强……还有很多在公开课上见过的管理者。

每个人头顶都有一行小字：

赵乾：【困惑89%，期待65%，抗拒32%，转变意愿41%】

张明涛：【支持72%，担忧45%，决心83%，压力67%】

刘强：【疲惫91%，迷茫78%，渴望改变63%，害怕失败55%】

李峰：【抵触85%，焦虑72%，观望59%，试探性接受12%】

数字在跳动，像心电图一样波动。

林眠走近赵乾的光影。当他集中注意力时，能听到赵乾内心的声音片段：

“……真的要变吗？变了之后我还能管得住团队吗？”

“……老婆要离婚，再不改变家就没了……”

“……林眠讲的那些生理学，好像有道理……”

“……后天研讨会，该怎么说？实话实说会不会被笑话？”

他又走近李峰的光影：

“……什么健康工作，就是给员工找借口偷懒！”

“……市场部压力这么大，怎么可能不加班？”

“……但吴总亲自推，反对没用啊……”

“……得想个办法，表面上支持，实际上……”

林眠一个个看过去，一个个听过去。

他看到了管理者们真实的心理状态——不是他们在会议上表现出的那样，不是他们在邮件里写的那样，是他们内心深处的担忧、恐惧、期待、挣扎。

有些人真的想改变，但不知道怎么改。

有些人抵触改变，但不敢公开反对。

有些人观望等待，看风向决定。

也有些人，已经在偷偷学习、悄悄实践。

最让林眠震撼的，是一个普通员工的光影——不是管理者，是研发部一个年轻的工程师。

那个光影头顶的字是：【感恩92%，希望85%，担忧73%，坚持意愿95%】

当他集中注意力时，听到的是：

“……终于能准时下班了，上周陪女儿过了完整的周末，她笑得特别开心……”