第375章 跨部门比武：传统团队VS躺赢团队 (2/4)

三组的人几乎没人动。刘强说：“叫外卖，边吃边干。时间紧，不能停。”

五组的人则整齐地站起来。王磊说：“去食堂吃饭，休息半小时，然后可以午睡二十分钟。”

“还午睡？”台下有人笑了，“这哪是比武，这是度假吧？”

五组的人没理会，走出会议室，去食堂了。

评委席上，赵乾对张明涛小声说：“张总监，您看，这态度就不一样。三组是真正在拼，五组……”

张明涛没说话，看着五组离开的背影。

林眠开口：“赵组长，拼时长和拼效率是两回事。我们看最终结果。”

苏早点头：“而且，持续工作不休息，下午效率会下降。这是有研究数据的。”

赵乾哼了一声，没再说话。

下午一点，比武继续。

三组的人明显疲惫了——上午的高强度工作，加上没休息，眼睛发红，哈欠连连。键盘敲击声慢了下来，错误开始增多。

两点左右，三组遇到了第二个大问题——小赵写的融合算法逻辑有缺陷，导致融合后的数据出现大量重复。五个人围在一起调试，吵吵嚷嚷：

“是你解析模块有问题！”

“是你算法写错了！”

“别吵了，快找原因！”

越吵越乱，越乱越急。刘强脸色铁青，一巴掌拍在桌上：“都闭嘴！重写！”

重写，意味着上午的工作白费了。

五组那边，节奏依然平稳。他们完成了第二个模块，测试通过，提交。然后开始第三个模块——数据质量检测。

这次他们换了一种工作方式：三个人写核心代码，两个人准备下一个模块的设计。每工作五十分钟，会集体休息十分钟——站起来做拉伸，看看窗外，聊几句闲话。

台下有人注意到，五组每次休息回来，状态都很好，眼神清澈，思路清晰。而三组那边，疲惫感越来越重，错误越来越多。

下午四点，五组完成了第三个模块。进度看起来比三组慢——三组已经写了四个模块（虽然有两个有问题），五组才完成三个。

但五组的三个模块，全部测试通过，文档完整，代码规范。

三组的四个模块，两个有严重bug，一个需要重构，只有一个能用。

“他们在磨洋工。”台下有人议论，“进度太慢了。”

“但质量高啊，你看三组，写得多，错得多，最后还得返工。”

“时间紧，质量可以后面再调，进度赶不上就完了。”

两种观点在台下交锋。

评委席上，张明涛一直在观察。他发现五组的工作方式很特别——他们似乎不追求“快”，而追求“稳”。每一步都想清楚，每一步都保证质量。

这让他想起自己年轻时的师傅说过的话：“欲速则不达。代码不是写出来就行，是要能用、好用的。”

下午五点，赵乾宣布：“第一天结束。明天继续。”

三组的人没动。刘强说：“我们加班，至少到十点。”

五组的人收拾东西，准备下班。

王磊走到评委席前，对张明涛说：“张总监，我们按试点规则，今天工作八小时，现在下班。明天上午九点继续。”

张明涛点头：“好。”

五组的人离开了。会议室里只剩下三组和看热闹的人。

“还真下班了。”有人摇头。

“装什么装，肯定是回家偷偷加班。”

“说不定呢，你看他们白天那节奏，也不像能完成的样子。”

议论声中，三组的人继续埋头苦干。但他们的状态明显不行了——疲惫，烦躁，错误百出。

晚上八点，刘强自己也撑不住了，眼睛疼，头疼，看代码都重影。他宣布：“休息半小时，吃饭。”

半小时后继续，但效率更低了。到十点，他们只修复了一个bug，新写了一个小模块——质量还不行。

十一点，刘强看着进度，心里发凉。照这个速度，七十二小时根本完不成。

他咬咬牙：“今晚通宵！”

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第二天上午九点，比武继续。

三组的五个人是拖着脚步进会议室的。他们眼睛通红，脸色苍白，有两个人的手在发抖——咖啡喝多了。