第162章 洒脱的成长 (3/3)

新任连长是一位年轻的上尉，是第二国防科技学院下来的技术军官，是下连授衔后又重返学院正在进行继续深造的，这类人，基层经验极其丰富的。

另外还有两名未授衔的实习排长，是作为预备军官的。

吴指导根本不敢插手任何安排，他去学习，这一去一回，九连完全变成了另一个样子，原本熟悉的人，老下属，都通通不见了，甚至联系都没有。

他知道，他现在只是暂时还在这里，工作做的好，估计还能转调去其他单位，干的不好，估计下场是一样的。

所以碰头会，他很自觉的没有去参与，而是带着通讯员在连里安排着新来的人员。

连部会议室。

新任连长眉头一皱：“官兵一致，这是老一套，不符合当下年轻人的行为模式，你稍微对他们好一点，就会不知道自己几斤几两，九连之前就是由老一套，异化成了抱团做混。”

“周排长，咱们都是新一代的军官，管理模式不能再沿用过去的方式方法，尤其不同属性的队伍，不能照搬模式，而是要因地制宜。”

“所以我的意见还是，两年兵，只作为辅助，不参与核心岗位培训，我承认他们的高学历有成熟的心智，但不一定有成熟的心态，这是事实。”

一时间会议室里就安静了下来，周小海眯了眯眼睛，看着这位上尉连长，一时间分不清这新连长是站在哪一边的。

有了昨天周奇的提醒，李镇山现在就如普通上等兵，老实的坐着，只听不说，不再插手别的连队事务，他们怎么决定是他们的事，自己几人负责完技术教导就走，大不了又像上次一样，我们教我们的，你们爱学不学，就这样了。

然后新连长扶了扶眼镜，见周小海沉默，就又道：“周排长，你们是精锐部队，与我们不同的，我不是反对你们有教无类的建议，我再入军校前，也是去过不少单位的，也不是我不想培养两年兵做为后备技术骨干，而是像你们的选拔模式，我们这里的人，几乎是全部淘汰的。”

“所以你们教导他们核心岗位的技术操作，他们是否会把技术职能当做踩别人一脚的能力？”

“而这次重组人员，我也知道，是你们建议军士院校的军士，全都选拔由战士去往军士院校的，不要直招和定向的，这一点我也是赞同的，因为他们前提都是一个合格的兵。”

“但你们也要考虑到，这类人员，今年，明年，后年，都是要面临留队问题，饼子就这么大，现在你们又大力培养两年兵，到时候，我怎么来做安排？这手心手背，到时候都是得罪人的。”

“当下，我在院校的导师也给我说过，建设高知识水平的队伍，是大势所趋，当下面对学历证书的讨论没有绝对的定性，上有所好，下有所效，口号提了出来，能怎么办？”

“没有标准，就只得用证书在标准化，学院学校要有成绩，就得要名额，基层单位又能怎么办？”

“就如你们留下的老九连的人，那三位第一工业大学的新兵，你教，但人家随时可以离开，或者考入军校，甚至后面很可能出现新的规矩，直接给他们晋升等等，这里面都是复杂的。”

“不是每个人都能做到你们那样纯粹的。”

周小海：……

搞半天，这又是回到了九连之前的样子？

周小海想了想，又不得不承认，在这个大环境下，无解。

新连长就又诚恳的道：“周排长，所以我希望你们团队，能够教会我们连技术骨干真本事，其余的，我会慢慢找权衡的办法，我是技术军官，这一点，你知道，我们目标是一致的。”

见李镇山一直没有任何回应，周小海只得点点头：“邱连长，我们只负责技术教导，人员，你安排。”

夕阳下。

从意气风发要来改变九连，到沉默不语。

训练场外。

李镇山一行人沉默不语的坐成一排，看着九连的人在组织着简单的日常训练。

周小海手里捏着根杂草：“瘸子，怎么办？难道又换人？咱们再来一次大清洗？”

李镇山摇摇头：“我们只是来做技术教导，有些事，我们努力过，结果已经不重要了，我们的战场本来也就不在这里，就这样吧。”

周小海就见李镇山露出了去年才有的那种洒脱笑容，望着夕阳：“来时，老牧说的对，与其让自己郁闷，不如让别人抑郁，我现在，有些明白他这话的意思了。”

“乙三旅的事，咱们到此就结束，我们只是科技强军路上的一个过客，不是主导者。”

“曹总师说，过几天新的战斗部就会到来，咱们也跟着研究研究新东西，就回去，九连的何去何从，与我们再无瓜葛。”