第237章 唉～队伍越来越不好带了 (2/3)

“嘿嘿...你就瞧好吧，我这就带人把程斌给你抓过来。”

说着，李峰转身对着那些士兵喊道。

“过来两个班，跟我去抓人。”

随着李峰话音落下，两百名士兵迅速列队，然后跟着李峰走了。

“唉~一失足成千古恨啊，没眼看了。”

胡力一手扶额，摇了摇头。

“团长，一个班一百人，有时候还能迷惑敌人，我觉得这样挺好的

，嘿嘿...\"

凌风龇着个大白牙，笑的很贼。

”行吧行吧，你开心就好。“

胡力扔掉手里的冰棍棍子，转身向着临时营地走去。

”麻蛋，真tm热，等会抓到程斌我就走了，这里就交给你了。

你也听到，后面还有鬼子的三个大队和皇协军，我估计所有人加起来会有五千人左右，能留下多少人，到时就看你的本事了。“

说着这里，胡力停住脚步看着凌风，拍了拍凌风的肩膀，面色很是认真。

“战损一定控制好了，情况不对允许你先行撤离，千万别给我硬干。”

跟在旁边的凌风点了点头。

”团长，我一定会注意的，对了，团长，既然你这么不放心，要不还是你留下亲自指挥吧？“

闻言，胡力翻了个白眼，没好气道。

”呵...这种费脑子的事我可不干，我还想多活几年。“

这下凌风奇怪了。

”团长，这指挥作战怎么就跟多活几年扯上了？“

这下胡力也奇怪了，上下打量着凌风，嘴里说道。

”不会吧？你们那边没有做过这方面的调查吗？“

也不怪胡力会这么问，在他上一世，早有人做过这方面的调查。

俗话说千将易得统帅难求，不是什么人都能指挥大兵团作战的。

首先军事素养与知识储备方面，大兵团作战涉及众多军事理论，像战役学、战术学、军事运筹学等多方面知识。

若缺乏这些系统学习，就难以科学规划兵力部署、作战节奏等关键要素。

比如不清楚如何根据不同地形、敌方兵力配置去合理安排己方各部队的站位和行动顺序。

还要做到对多兵种协同理解，大兵团往往包含步兵、炮兵、装甲兵等多兵种。

指挥者要深知各兵种特点、优势及相互配合方式，不懂这些就没办法让它们在战场上发挥合力，容易出现各兵种各自为战，无法形成有效打击力量的情况。

还要具备战略眼光与决策能力，全局把控能力强，大兵团作战范围广、参战兵力多。

需要指挥者站在宏观角度通盘考虑整个战局，把控不同作战方向、各部队间的关联等。

缺乏这种能力，可能会顾此失彼，过于关注局部战斗而忽略整体战略目标，致使作战陷入被动。

决策果断性和准确性一定要足够，战场上形势瞬息万变。

指挥大兵团作战时要迅速且精准地做出决策，例如在遭遇敌方突然袭击或者作战计划受阻时，要能马上判断是该迂回、强攻还是暂避锋芒等。

若优柔寡断或决策失误，那影响的将是成千上万兵力的安危和整个战役的成败。

还有心理承受力方面，大兵团作战责任重大，面对巨大的人员伤亡、复杂艰难的战局。

指挥者如果心理不够强大，容易产生焦虑、恐慌情绪，进而影响理性判断和指挥调度，可能做出错误指令，让局势进一步恶化。

抗压能力要是不足，来自上级的作战要求、敌方施加的压力等诸多因素会带来高强度的压力。

不能有效抗压的人，在指挥过程中思维容易混乱，无法冷静应对各种突发状况，保障作战有序开展。

纸上谈兵终觉浅，没有经过多次大小战役的实际锻炼，很难深刻理解大兵团作战中那些复杂的细节、潜在的风险以及应对方法，在真正指挥时就容易手忙脚乱。

即使有一定实战经历，但如果不能对过往作战经验进行有效总结反思。