第387章 (2/3)

这些人藏得很隐蔽，表面功夫也做得很到位。

虽然贪的不算多，拿的也不是什么核心资源，只是一些零碎边角，

但这却让李青萝第一次感到有些无力，不禁生出几分沮丧。

她原本还以为，自己把萧武道交给她的三州，打理得井井有条，

没想到最后还是出了问题。

见李青萝神色黯然，萧武道语气平和地劝慰道：

“阿萝，这类事情是禁不绝的，总会出现。我们要做的，一是继续推进新政，让武本位制度更扎实地扎根，使大家明白**与欺压百姓不仅没有好处，反而可能招来大祸，从而慢慢扭转那种惯有的思维和风气；

二是十二部本身决策权有限，你可以随时调整他们的职位，这不会影响政务运转……嗯，以后不妨每三个月或半年，就对十二部进行一次职务调换，主动打断他们可能结成的关系网。这样两边一起下手，基本上就能防止**之事再度发生。”

萧武道所说的两个办法，其实都依赖于新政能否顺利推行。

首先，在旧有制度里，官本位的存在本就是为了服务政治。

好比科举，主要目的不是选拔人才，而是分配权力、稳固统治。

在这种科举选官与官本位结合的体系下，培养出来的官员，

往往只知道搜刮地方、为自己谋利，甚至不惜竭泽而渔。

而他们的行为，其实也源自皇族的默许。

因为传统皇权需要有一批人能替他们榨取财富、调动民力，

这才形成了稳固的科举制度与深入人心的官本位观念。

于是，在这种观念影响下，人人都想通过读书改命，

获得特权，实现阶层跨越。

人们恨的从来不是特权本身，而是恨自己没有特权。

在他们眼中，当官就等于有特权，等于发财，等于可以**、欺压平民……

为了得到这种为所欲为的地位，他们才拼命读书，

形成了一套从下往上的科举官僚晋升体系。

所以，在这种思维与社会体制的双重作用下，

统治者无论如何改革，往往都是白费力气，

最多只能暂时抑制科举官僚与士大夫集团的扩张，无法彻底铲除。

就算用武力把士大夫杀光也没用——

只要科举还在，官本位思维还在，

这个群体就会源源不断地从底层冒出来。

历史上的明君雄主，甚至千古一帝，都已证明一件事：

无论改革多严厉，严刑峻法也好，高薪养廉也罢，

都挡不住士大夫集团贪婪的本性。

最明显的例子，就是萧武道前世所知的元明两朝。

洪武大帝曾说：“元以宽仁失天下，朕救之以猛！”

元朝对地主阶层极其宽容，堪称历代之最，

史载朝廷只收固定赋税，地主如何压榨百姓，他们不太过问，治理方式近乎半部落制。

明朝则完全相反，对官吏和地主极为严苛，但即便如此，依然阻止不了士大夫的**。

为什么？

根本原因就在于，在官本位与科举制度下，只有**、敛财、兼并土地、隐**口，才能实现阶级上升。

传统的统治者通过这套制度，

利用士大夫集团收敛财富的同时，也无形中赋予了这种晋升特权。

所以，变法或改革往往效果有限，只能治标，难治根本。

在这套新政策中，他首先把武者群体单独划分出来，与不会武功的普通人明确分开。

他既不打算压制文人，