第443章 林眠收到特别指示：你，必须第一个留下 (2/5)

苏早一愣：“什么？”

“接受处理意见。”林眠把文件放回桌上，“记大过，扣奖金，公开检讨——都可以。”

“你疯了？”苏早瞪大眼睛，“这种莫须有的罪名，凭什么接受？”

“因为我们需要时间。”林眠看着她的眼睛，“下周三就是季度汇报会，距离现在还有七天。在这七天里，我们不能把精力浪费在和他们的对抗上。我们需要更完整的数据，更需要……”

他顿了顿，声音低了下来：“更需要一个，让他们放松警惕的理由。”

苏早怔住了。

她看着林眠，看着这个永远一副平静模样的男人。他的眼神很深，像一口古井，表面平静，底下却暗流涌动。

“你想做什么？”她轻声问。

“收集证据。”林眠说，“足以在季度汇报会上，一举推翻‘007’的证据。但现在王总监已经盯上我了，如果我再‘特立独行’，他会想尽办法干扰我，甚至可能把我调离技术部。”

他拿起那份处理意见。

“所以，不如顺他们的意。让他们觉得，我已经被‘驯服’了。让他们把注意力从我身上移开。”

苏早的心脏猛地一跳。

她明白了。

示弱。以退为进。让敌人放松警惕，然后在最关键的时刻，给予致命一击。

这需要多大的忍耐力？需要多深的城府？

“可是……”她艰难地说，“公开检讨……你会被所有人嘲笑。他们会觉得你怂了，觉得你之前那些话都是虚张声势。”

“那就让他们笑。”林眠笑了笑，那笑容很淡，但很冷，“笑到最后的人，才是赢家。”

办公室里陷入短暂的沉默。

窗外的阳光越来越亮，透过百叶窗在地板上切出整齐的光条。远处传来其他部门早会的声音，口号喊得震天响。

“林眠，”苏早忽然说，“你有没有想过……如果失败了怎么办？如果季度汇报会上，你的数据没能说服他们？如果陈董最终还是选择支持王总监？”

“想过。”林眠点头，“如果失败，我大概会被开除。王总监不会允许一个质疑他管理哲学的人继续留在公司。”

他说得很平静，仿佛在说明天的天气预报。

“那你还——”

“但有些事，不是因为会成功才去做。”林眠打断她，“是因为应该做，所以才做。”

他站起身。

“我去人力资源部了。公开检讨……安排在什么时候？”

苏早低头看了眼日程：“今天下午四点，部门全体会议。”

“好。”林眠点点头，转身走向门口。

“林眠。”苏早叫住他。

他回头。

“你昨晚回家拿的……是什么设备？”

林眠从背包侧袋里掏出那个“运动手环”，递给她。

苏早接过来，仔细看了看。外表很普通，黑色硅胶表带，圆形显示屏。但当她按下一个隐蔽的按钮时，屏幕亮起，显示的却不是时间，而是密密麻麻的数据流：心率、hrv、皮电、体温……

“生物特征传感器。”林眠解释，“可以匿名采集压力水平和疲劳程度数据。我昨晚校准好了，今天开始，我会在技术部布置几个。采集到的数据会和加班时长、工作效率做关联分析。”

他顿了顿。

“我预测，结果会很可怕。”

苏早握紧那个传感器，金属外壳冰凉。

“小心点。”她只能说出这三个字。

“嗯。”林眠推门离开。

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上午九点，公司大群又炸了。