第480章 林眠走出办公室时，走廊无数双眼睛悄然抬起。 (4/4)

三人交换眼神，最后还是小张开口：

“我们几个，还有另外十七个同事，建了一个群，叫‘健康工作后援会’。”

“群里现在有二十个人，都是支持改革的。”

“我们想……想做点什么。”

林眠感兴趣地看着他们：“想做什么？”

“比如，”小王接过话，“收集员工对改革的建议，整理成报告。或者，组织下班后的兴趣小组——已经有人提议办读书会、跑步团、烘焙课。再或者，监督各部门执行新规的情况，发现问题及时反馈。”

小刘补充：“我们不想要钱，也不要名。就是想……让改革真的落地，不要半途而废。”

林眠看着这三张年轻而认真的脸，心里某个地方，被轻轻触动了。

这就是星火。

改革的星火。

当最高层决心改变，当中间层开始行动，基层的星火，也开始点燃了。

“好。”他说，“我支持你们。需要什么资源，直接找我。”

“但有三条原则：第一，自愿参与，不强迫任何人。第二，公开透明，所有活动都要报备。第三，聚焦建设，不搞对立，不攻击同事。”

“能做到吗？”

三人用力点头：“能！”

“那就去做吧。”林眠笑了，“记住，你们不是‘后援会’，你们是‘先锋队’。改革的路，需要所有人一起走。”

三人兴奋地离开了。

办公室重新安静下来。

林眠走到窗边，看着窗外明媚的阳光。

某些坚固的东西，确实开始松动了。

那些曾经认为“加班才是奋斗”的人，开始怀疑了。

那些曾经不敢准时下班的人，开始尝试了。

那些曾经沉默的大多数，开始发声了。

这比任何数据、任何模型，都更有力量。

因为这是人心的松动。

是文化基因的突变。

是这家公司，终于开始长出新的根系。

手机震动，是苏早：

“媒体背景查清楚了。三家媒体中，两家和郑总有投资关系，一家是独立媒体。记者名单里，有两个人曾经报道过赵乾的负面新闻——这说明赵凯这招可能弄巧成拙。”

“好。保持关注。”

“另外，”苏早顿了顿，“我买了两张电影票，明晚的。不管今天输赢，我们都去看场电影吧。”

“好。”

“答应我，今天结束后，好好睡一觉。”

“答应你。”

林眠放下手机，深吸一口气。

晚上八点，宏达总部。

战场已经摆好。

而他和他的团队，准备好了。

不是靠拼命。

是靠专业。

靠健康。

靠那些正在松动的东西，所迸发出的，新的力量。