第462章 林眠调出第四组数据：奋斗者医疗报销费用三年翻三倍 (4/5)

“张静，二十八岁，前市场部品牌主管。”林眠的声音很轻，但每个字都像针，扎进所有人的耳朵里，“工作五年，四次获得‘年度优秀员工’。去年‘双十一’大促期间，连续加班两个月，每天睡眠不足四小时。项目结束后，确诊‘重度抑郁症伴焦虑障碍’。”

“她尝试治疗，吃药，心理咨询。但病情反复。公司给了三个月病假，但假期结束后，她仍然无法承受工作压力——光是想到要回公司，就会恐慌发作，呼吸困难。”

“最后，人力资源部找她谈话，劝她‘为了自己的身体考虑’，主动提出解除合同。公司给了n+3的补偿。”

林眠抬起头，看着会议室里的每一个人：

“她签了字。拿着补偿金，回了老家。现在，在老家一个书店做兼职店员，每个月工资两千八，是她在公司的十分之一。”

“她以前的下属告诉我，张静走之前，把自己工位上所有的奖杯、奖状、‘奋斗之星’的徽章，全部扔进了垃圾桶。她说：‘这些东西，是用我的命换来的。我现在不想要了，我只想要我的命。’”

林眠说完，关掉了所有投影。

会议室里，只剩下惨白的灯光，和一群脸色比灯光更惨白的人。

“陈董，杨总，各位总监，”林眠的声音恢复了平静，但那种平静之下，是汹涌的悲愤，“这就是第四组数据。医疗费用翻三倍，疾病检出率翻倍，还有李伟，还有张静，还有今天发帖的周晓雨……他们，就是‘奋斗文化’结出的果实。”

“杨总说这是‘个别现象’。那么我想问，到底要多少人的胃烂掉，多少人的肝坏掉，多少人的精神崩溃掉，多少人的职业生涯断送掉，才算不是‘个别现象’？”

“是不是要等到有一天，我们公司的‘奋斗者荣誉墙’上，每一张照片下面，都附上一份病历诊断书，才算严重？”

“是不是要等到有一天，我们开庆功宴的时候，需要先默哀三分钟，悼念那些在‘奋斗’路上倒下的同事，才算痛心？”

他的话，像一把钝刀子，慢慢割着每个人的良心。

杨明远再也站不住了。他颓然坐回椅子上，双手捂住脸。这个一向以理性、强硬着称的副总裁，此刻肩膀在微微颤抖。

王总监突然站起来，走到会议室中央，对着所有人，深深鞠了一躬。

“我……我对不起大家。”他的声音带着哭腔，“销售部那种陪酒文化……是我带的头。我觉得，要拿下客户，就得拼命，就得喝。我把员工灌进医院，还觉得他们是‘为了团队牺牲’……我不是人。”

他转向陈董：“陈董，销售部的问题，我一定彻底清查。所有逼员工陪酒的，有一个算一个，全部处理。我自己……我愿意接受任何处分。”

陈董看着他，看了很久，才缓缓说：“处分的事，以后再说。你现在要做的，是把销售部给我清理干净。三天，我只给你三天时间。”

“是！”王总监用力点头，眼眶通红。

陈董重新看向林眠。

他的眼神复杂，有震惊，有痛苦，有愧疚，也有一种破釜沉舟的决绝。

“林眠，”陈董说，“你的改革方案，我批了。不是试点，是全公司范围内，立刻执行。”

“我要你成立‘健康工作改革委员会’，你任组长，苏早辅助，杨明远……你担任副组长，负责协调各部门。”

杨明远抬起头，愣了一下，然后缓缓点头：“……好。”

“委员会有权制定新的工作制度、考核标准、会议规范，任何部门不得以任何理由阻挠。”陈董的语气斩钉截铁，“财务部，单独划拨预算，支持改革。人力资源部，全面配合，重新设计绩效体系。”

“另外，”陈董深吸一口气，“以我的名义，发布全员公开信。第一，向李伟、张静，以及所有因工作损害健康的员工道歉。第二，宣布全面废除‘奋斗者’评比、‘狼性文化’等口号。第三，公布改革时间表，接受全员监督。”

他顿了顿，看向法务总监：“法务部，准备一下。公司要设立‘员工健康损害专项补偿基金’。过去五年，所有因工作原因确诊重大疾病的员工，公司重新评估，给予额外补偿。钱……从我的分红里出。”

这话说出来，所有人都震惊了。

“陈董，这……”财务总监想说什么。

“照做。”陈董打断他，“有些债，欠了就得还。现在还，总比将来下地狱还强。”

他说完，环视全场：

“还有人有意见吗？”

没有人说话。

连最细微的议论声都没有。

“散会。”陈董转身，走向门口。

这一次，他没有丝毫犹豫。

会议室里，人们陆续起身，但动作都很慢，很沉重。没有人交谈，每个人都像是背负着千斤重担。

林眠收拾东西时，苏早走过来，轻声说：“你刚才……说得很好。”

“不是我说得好，”林眠摇摇头，“是他们自己，心里早就知道。我只是把盖子掀开了而已。”

两人一起走出会议室。

走廊里，阳光依旧明媚，但林眠觉得，那阳光里似乎也带着重量。

手机震动。

他点开，是隐藏任务的新提示：

【任务：重建军心】