第474章 林眠整理领带：“王主管，您上个月的加班费算错了。” (4/5)

“罢免提案，暂时搁置。”

“但我有个条件——”

他看向林眠：

“六个月对赌协议，还剩五个月。”

“如果五个月后，业绩没有恢复到改革前水平，人力折旧率没有降到30%以下……”

“不用你们辞职，我会联合所有投资人，强制收购公司51%的股权。”

“到时候，改革必须终止，狼性文化必须恢复。”

“这是底线。”

林眠看着他，点头：

“好。”

“五个月后，用数据说话。”

郑总站起来，带着他的人离开。

走到门口时，他突然停下，回头看了林眠一眼：

“年轻人，你让我想起我年轻的时候。”

“也这么……天真。”

“希望五个月后，你还能这么天真。”

他说完，推门离开。

会议室里只剩下陈董这边的人。

所有人都松了口气，但没有人欢呼。

因为这只是一个暂时的停战，不是胜利。

“林眠，”陈董看着他，“你今天……很冒险。”

“我知道。”林眠说，“但有些话，必须有人说。”

“你说得很好。”杨明远拍拍他的肩膀，“至少，我们争取到了五个月时间。”

老会计摘下眼镜，用力擦着：

“五个月……要完成模型里的预测，压力很大。”

“那就把压力变成动力。”林眠站起来，“技术部那边，白皮书做得怎么样了？”

“刚收到消息，”小李推门进来，气喘吁吁，“初稿完成了！赵峰带着人在做最后的校对，下午两点前能定稿！”

“好。”林眠点头，“销售部呢？”

王总监也站起来：“我已经安排了十五个人，下午去拜访宏达的各个部门。白皮书一定稿，立刻发出去。”

“媒体那边？”

“联系了三家行业媒体，两家答应今天发稿，一家要明天。”刘洋从门外探进头，“还有，我找到宏达技术副总的私人邮箱了——他以前是我们学校的教授，我师兄答应帮忙递话。”

一切都在有条不紊地推进。

林眠看着他们，心里涌起一股暖流。

这就是团队的力量。

当所有人朝着一个目标努力时，再难的事，也有可能做成。

“好。”他说，“那我们就按计划行动。”

“技术部，继续完善白皮书。”

“销售部，全面出击。”

“媒体部，火力全开。”

“五个月后，我们要给所有人一个交代。”