第370章 竞争对手的恐慌：“他们的员工为什么挖不动了？” (4/4)

“但还是需要有人领路。”王磊说，“谢谢你领路。”

林眠笑了笑，没再说什么。

他知道，领路人的责任很重。

要看清方向，要避开陷阱，要鼓舞士气，还要承受压力。

但看到王磊这样的人，看到整个五组的变化，他觉得——值得。

回到自己工位，林眠打开邮箱。

有一封新邮件，来自一个陌生地址。标题是：【关于行业论坛帖子的线索】

他点开。

邮件正文很短：

“林组长，我是那个帖子的发帖人。看到你的回应，知道你在找我。不用找了，我不会露面。发帖只是想让更多人看到改变的可能。你们做得很好，请继续。如果遇到困难，可以联系这个邮箱。我会在能力范围内提供帮助。”

没有署名。

林眠盯着这封邮件，看了很久。

他回复：“谢谢。请保护好自己。”

然后他关掉邮箱，继续工作。

他知道，在这场变革中，有很多像发帖人这样的“隐形支持者”。他们不出面，不邀功，但用自己的方式，推动着改变。

这些人，也是力量。

下午四点，林眠接到了苏早的电话。

“有一个有趣的消息。”苏早说。

“什么？”

“智创科技的人力资源总监刘振宇，今天上午约见了我们公司的一个离职员工，详细询问了公司改革的情况。”苏早说，“看来，竞争对手开始关注我们了。”

林眠挑眉：“是好事还是坏事？”

“短期看，可能他们会加紧挖人。”苏早分析，“长期看……如果他们也开始改革，对整个行业是好事。”

“那我们……”

“我们按自己的节奏走。”苏早说，“用事实说话，用数据证明。只要我们的模式真的更优，不怕别人学，也不怕别人挖。”

“好。”林眠点头。

挂断电话，他走到窗边。

窗外，城市在下午的阳光里，显得温暖而充满活力。

他看到街道上车流穿梭，行人匆匆。

每个人都在为自己的生活奔波。

而他和他的团队，正在做一件可能改变很多人生活的事。

不是惊天动地，而是润物无声。

让加班少一点，让健康多一点。

让焦虑少一点，让从容多一点。

让工作中的痛苦少一点，让工作中的意义多一点。

这就是他们正在做的事。

简单，但重要。

林眠深吸一口气，回到工位。

还有很多工作要做。

但他不觉得累。

因为他知道，每一点努力，都可能让这个世界，变得好那么一点点。

这就够了。

足够让他继续前行。