第5章 入职第一天，同事的咖啡杯是输液袋 (1/3)

清晨七点十五分，林眠再次站在了“卷王之王”的门口。

相比昨天的视死如归，今天他的心情更趋近于一种麻木的平静，一种“来都来了”的破罐破摔式豁达。他甚至有闲心注意到，大楼门口那尊抽象的艺术雕塑，看久了很像一个被拧干了水分、正在呐喊的打工人。

刷卡，进门。

那股熟悉的、由咖啡因、汗液、电子设备发热以及某种无形压力混合而成的“卷王特供”空气，再次精准地灌入他的鼻腔，完成了对他的“工作模式”启动认证。

办公区内已然是一片热火朝天的景象。甚至比昨天更早、更烈。

数据大屏上的数字疯狂跳动，如同嗑了兴奋剂的赌场老虎机。跑马灯的红字依旧刺眼：【距季度目标达成还剩：63天15小时22分18秒！】

林眠走向自己的角落工位，目光所及之处，堪称一场人类耐力与咖啡因依赖症的博览会。

绝大多数人都已就位，双眼紧锁屏幕，手指在键盘上翻飞。几乎人手一杯“续命水”，款式各异，容量惊人。

有端着一升装超大不锈钢保温杯的猛士，杯身上刻着“生死看淡，不服就干”；

有桌上摆着一排功能饮料罐的，红牛、魔爪、怪兽…如同弹药链；

更有甚者，直接用那种带刻度的大号玻璃量杯冲咖啡，仿佛在进行某种严谨的化学实验，一步错就会引爆全楼。

但最让林眠瞳孔地震的，是斜前方一个哥们。

那哥们瘦得像个纸片人，脸色苍白，眼窝深陷，但眼神却异常明亮，闪烁着一种病态的亢奋。他双手飞快地敲着代码，速度快到出现残影。

而他的“咖啡杯”——那根本不能称之为杯！

那是一个悬挂在办公桌隔断上的、标准的医用静脉输液袋！透明的袋子里灌满了浓褐色的液体，下面连着一根细细的塑料管，管子的末端不是针头，而是一个改造过的吸嘴，正被他无意识地叼在嘴里，时不时嘬上一口。

输液袋旁边，还贴着一张手写标签：「特浓冰美式·续航版（含双倍浓缩4、牛磺酸2、瓜拉纳提取物）——慎用！」

林眠：“…”

他感觉自己对“职场”和“饮品”的认知底线，在这一刻被彻底击穿并踏碎了一万遍。这已经不是内卷，这是自虐式献祭！咖啡因直接静脉注射估计也就这效果了吧？

那“输液袋”哥们似乎感受到了林眠的目光，猛地转过头，视线如同激光一样扫过来，带着一种被打断思路的不耐烦和警惕。

林眠立刻若无其事地移开目光，拉开椅子坐下，打开电脑。心里默默给这位勇士贴上了标签：「人形自走代码喷射机·医用级」。

电脑艰难地启动成功，邮箱和“战吼”再次被未读信息塞爆。

pm张强的消息如同追魂索命符：「林眠！来了没？！报告我看了，有几个问题急需讨论！立刻！马上！来3号会议室！」

行政莉莉的消息紧随其后：「林眠，昨天发的《员工手册》学习了吗？请回复‘已学习’哦~另外，《每周奋斗计划表》记得下班前提交！【可爱】」

技术群里，有人在@所有人：「线上紧急bug！支付接口偶发性失败！能打的都来会诊！会议室b！」

整个空间就像一个被拉到极致的弓弦，充满了紧绷的、一触即发的焦虑感。

林眠深吸一口气，先是在行政莉莉的消息下回复了一个毫无感情的“已学习”，然后点开了张强的聊天窗口。

林眠：「张经理，我已到工位。请问具体是哪些问题需要讨论？」

张强几乎秒回：「电话里说不清！立刻来3号会议室！就等你了！」

林眠皱了下眉，这种不说明具体问题就让人开会的作风，极大可能意味着低效和浪费时间。但他没说什么，拿起笔记本和笔，起身走向3号会议室。

会议室里已经烟雾缭绕——不是真的烟，是某种电子烟产生的巨大蒸汽，以及无形的压力烟雾。pm张强是个三十多岁的男人，头发稀疏，眉头紧锁，正烦躁地用手指敲打着桌子。旁边还坐着两个人，一个是昨天见过的赵友全，一脸“我就知道你这报告不行”的幸灾乐祸；另一个是个看起来刚毕业不久的年轻女生，工牌上写着“陈倩，测试工程师”，表情紧张不安。

“林眠！你怎么才来！”张强一看到他，就语气不善地抱怨，“你这报告写的，问题很大啊！”

林眠坐下，平静地问：“具体是哪里有问题？”

“你这个地方，”张强指着投影屏幕上报告的一页，“你说这个需求逻辑矛盾，无法实现？怎么可能无法实现？客户就要这个功能！你必须给我实现！”

林眠看了一眼，那是关于用户行为预测的一个功能点，需求文档里要求百分百准确率，且必须在毫秒级响应。

“张经理，”林眠语气平稳，“根据目前的技术条件和项目给定的硬件资源，要达到文档描述的百分百准确率和毫秒级响应，是不可能的。这不是愿不愿意做的问题，是科学规律问题。除非降低标准，或者增加至少五倍的服务器预算和研发时间。”

“预算？时间？”张强声音拔高，“你知道客户是谁吗？你知道这个项目多重要吗？老板说了，不惜一切代价！你要想办法克服困难！别动不动就说不可能！在卷王之王，没有不可能！”

旁边的赵友全立刻帮腔：“就是，小林啊，你还是太年轻。做项目哪有没有困难的？就是要发扬奋斗精神，攻坚克难嘛！我以前做过的项目比这难多了，不也搞定了？”（虽然他具体搞定了什么并没人知道）

测试小妹陈倩小声补充了一句：“可是…这个需求之前确实一直没通过测试，就是因为逻辑…”

张强立刻打断她：“测试通不过是你们测试用例没写好！技术实现不了是你们技术能力不行！不要找客观理由！”

林眠看着张强那因为焦虑和压力而有些扭曲的脸，忽然明白了。这位pm并非不懂技术难点，他只是被上级的压力和项目的deadline逼得失去了理智，只能选择把压力转嫁，强行要求下属去完成不可能的任务。

这种时候，讲道理是没用的。

林眠沉默了几秒，忽然换了一种语气，不再是反驳，而是带着一点“虚心请教”的意味：“张经理，您说得对，困难确实需要克服。那依您的经验，你觉得我们应该从哪个技术方向入手突破这个瓶颈比较合适？是引入更复杂的机器学习模型？还是优化底层算法架构？或者您有更高效的思路？如果能给出大概的方向，我们研发起来也能更有针对性，减少试错成本。”

他这一番话，直接把皮球又轻飘飘地踢了回去，态度诚恳，言辞委婉，但核心意思很明确：你说能实现，那你来指挥技术方案？别光喊口号。

张强一下子被问住了。他一个pm，哪里懂什么具体的机器学习模型和算法架构？他张了张嘴，脸憋得有点红，半天才挤出一句：“这…这是你们技术该考虑的问题！我要的是结果！结果！懂吗？”

赵友全也噎住了，不敢再瞎接话。